Ce qui t'attend
En tant qu’agent.e technique aux travaux publics, ton rôle principal et habituel consistera à assurer un support de premier niveau aux usagers.ères des lieux d’élimination de la neige usée et des matériaux secs. Tu apporteras un support administratif aux contremaîtres en effectuant divers suivis et en traitant différentes requêtes et demandes de permis. Tu auras également à t’assurer du respect de la règlementation municipale en effectuant de la surveillance et des vérifications sur le territoire.
L'équipe et l'environnement de travail
À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.
Principales responsabilités
- Assure le support de premier niveau aux usagers.ères internes et externes en matière d’outils informatiques et de différents systèmes électroniques, mécaniques et administratifs. Guide et assiste les usagers.ères internes et externes pour l’utilisation des lieux d’élimination de la neige usée et des matériaux secs.
- Prend connaissance des requêtes telles que les réclamations de bris sur les propriétés privées et des demandes de permis telles que le dépôt de neige dans la rue, en analyse le bien-fondé, au besoin constate sur place, émet une décision et assure le suivi.
- Assure les suivis administratifs requis de son secteur d’activité comme les demandes en ligne pour l’ouverture d’un chantier, la liste et l’emplacement du matériel de signalisation requis, ouverture et fermeture de requêtes, etc. Informe le contremaître des problématiques.
- S’assure du respect des règles de fonctionnement et de la règlementation municipale (entraves, stationnement interdit lors des opérations déneigement, dépôt illicite de la neige dans la rue, restriction de l’utilisation de l’eau, etc.) en effectuant de la surveillance ainsi que des vérifications sur le territoire et les différentes installations de la Ville. Intervient pour faire respecter ces règles et au besoin, communique avec les autorités concernées pour l’émission de constats d’infraction.
- Répond aux demandes de renseignement d’ordre courant, par téléphone (ligne de garde), par système sans-fil ou par courriel et en assure le suivi.
- Effectue des réparations mineures sur les équipements.
Profil recherché*
- Attestation d’études collégiales (AEC) dans un domaine pertinent
- Minimum une (1) année d’expérience pertinente à la fonction
- Permis de conduire classe 5
- Aisance avec les outils informatiques et électroniques
- Grand souci du détail et de la qualité, bon sens de la logistique
- Capacité à travailler en équipe
Autres informations
- Horaire de nuit pour la période hivernale : Dimanche soir au vendredi matin de 23h à 7h30
- Horaire de jour durant la période estivale : Lundi au vendredi de 7h à 15h30
- Tu pourras être amené à travailler à l’extérieur
- Prime de soir/nuit : 1,62$/h
- Prime de disponibilité : 2,19$/h. Il y a une période de garde une semaine sur trois
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour, Soir, Nuit
Heures de travail
40 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
25,30 $ à 36,51 $/heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
