Ce qui t'attend
Ce concours s’adresse aux étudiants.es en cours de formation en techniques policières qui obtiendront leur diplôme d’ici l’été 2025 et vise à accorder des promesses d’embauche aux candidats.es retenus.es.
En tant que membre du SPVL, tu auras à collaborer en équipe et travailler sur de multiples interventions. L’équipe de policiers.ères temporaires assure le remplacement de l’équipe régulière lors des absences, des surcroîts de travail ou en raison de circonstances particulières, conformément à la convention collective. Le personnel temporaire embauché pourra accéder ultérieurement à des postes permanents.
L'équipe et l'environnement de travail
Travailler pour le Service de police de la Ville de Lévis, c’est intégrer une organisation visionnaire qui deviendra rapidement ta deuxième famille. Intégrité. Fierté. Courage. C’est à la base de tout ce que l’on fait. On valorise notre travail au quotidien dans la différence que nous faisons dans la vie des citoyens.nes – dans leur sécurité autant que dans leur bien-être. Ici, on affronte tout ce qui s’impose à nous en famille, les moments plus difficiles tout comme ceux qui font du bien.
Principales responsabilités
- Contribuer au maintien de la qualité de vie des citoyens.nes, à leur bien-être et à leur sécurité
- Assurer la sécurité en adoptant une approche multidisciplinaire privilégiant des modes d’intervention axés sur l’approche stratégique en résolution de problème
Exigences du poste
- Être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières d’ici l’été 2025
- Détenir la citoyenneté canadienne
- Détenir un permis de conduire de classe 4A valide
- Avoir un bon dossier de conduite à la Société de l’assurance automobile du Québec
- Être de bonnes moeurs
- Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées
- Être en bonne condition physique
- Être disponible selon les besoins de l’employeur
COMPÉTENCES RECHERCHÉES*
- Adaptabilité et tolérance à l’ambiguïté
- Gestion du stress et des émotions
- Collaboration et travail d’équipe
- Service à la clientèle
- Éthique professionnelle
- Initiative et autonomie
- Esprit d’analyse
- Jugement et capacité à résoudre des problèmes
Autres informations
- D’autres pièces justificatives seront demandées au fur et à mesure du processus de sélection
- Le salaire horaire sera ajusté selon le taux en vigueur en 2025
- Les entrevues auront lieu à partir de la mi-mai
- Prendre note qu’il y a actuellement un concours destiné aux personnes diplômées de l’ENPQ ou en voie de l’être https://levisrecrute.com/emploi/policier-ere-5/
PROCESSUS DE SÉLECTION AFIN D’OBTENIR UNE PROMESSE D’EMBAUCHE
- Préqualification (analyse du dossier de candidature)
- Entrevue structurée
- Tests psychométriques
- Enquête de caractère comprenant un test polygraphique et une validation des antécédents judiciaires
Les détails concernant chaque étape, y compris leurs dates, seront communiqués progressivement tout au long du processus. Veuillez prendre note que certaines des étapes du processus sont éliminatoires.
Cet emploi est pour toi ?
Vous devrez joindre les documents suivants au moment de postuler :
- Votre lettre de présentation
- Votre curriculum vitae
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques policières (lorsque reçu)
- Relevé de notes complet du programme de Techniques policières émis par le cégep ou le collège (lorsque reçu)
- Preuve de réussite de l’Épreuve standardisée d’aptitude physique (ESAP)
- Preuve du permis de conduire classe 4A
Si vous êtes dans l’impossibilité de nous transmettre ces documents, veuillez nous écrire au moment du dépôt de votre candidature à l’adresse courriel suivante : concourspolicier@ville.levis.qc.ca
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Temporaire
Quart de travail
Variable
Heures de travail
Variables
Mode de travail
Salaire
24,96 $ / heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Stationnement gratuit
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
