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Brigadier(ère) scolaire

Ce qui t'attend

En tant que brigadier(ère) scolaire, tu assureras la protection des écolier(ère)s au passage piétonnier assigné au moment de l’entrée et de la sortie des classes. De plus, tu t’assureras que la traversée se fasse de façon sécuritaire.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Ville de Lévis, on est motivés par la possibilité de faire une différence pour les citoyen(ne)s. Ici, on travaille en équipe, peu importe la direction, des finances à l’environnement, les idées sont encouragées, discutées et reconnues.

Relever ce défi, c’est :
– S’offrir la possibilité de faire une réelle différence dans la communauté lévisienne en veillant à la sécurité des jeunes écolier(ère)s
– Voir concrètement le résultat de ses efforts et en ressentir une fierté
– Contribuer à la mission du Service de police de la Ville de Lévis d’assurer la sécurité publique

Principales responsabilités

  • Fait traverser la rue aux écolier(ère)s à l’endroit déterminé durant les journées d’ouverture des classes.
  • Met en application les règles de sécurité apprises lors de sa formation et utilise un panneau d’arrêt pour faciliter son travail.
  • Respecte les règles de sécurité dans son milieu de travail, utilise des méthodes de travail sécuritaires et informe sa ou son supérieur(e) immédiat(e) de toutes situations dangereuses et anomalies reliées à la sécurité des enfants.
  • Informe les écolier(ère)s sur le comportement à adopter lors de la traverse de la rue et les sensibilise à traverser aux passages piétonniers.
  • Demeure bien à la vue des écolier(ère)s afin qu’elles ou qu’ils ne soient pas tenté(e)s de traverser ailleurs qu’au passage piétonnier prévu à cet effet.
  • Prend les mesures pour gagner et maintenir le respect des écolier(ère)s pour que la traverse se fasse de façon sécuritaire.

Profil recherché*

  • Détenir un diplôme de niveau secondaire 4
  • Être disponible pour les trois brigades de la journée (matin, midi et après-midi)
  • Patience
  • Capacité à travailler avec les enfants
  • Être responsable
  • Souci de la sécurité

Informations supplémentaires

  • La ou le brigadier(ère) scolaire doit être présent(e) à son poste 30 minutes avant les heures d’entrée et pendant 30 minutes après les heures de sortie des écolier(ère)s
  • Une majoration de 11 % s’ajoute au salaire de base pour compenser l’absence des avantages sociaux
  • REER collectif
  • Allocation vestimentaire
  • Le poste est pour l’intersection St-Georges / Curé-Pelletier / Mont-Marie (Lévis Centre-Ville)

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps partiel

Quart de travail

Jour

Heures de travail

20 heures/semaine

Mode de travail

Présentiel

Salaire

20,24 $ à 24,85 $/heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

Lévis

Avantages

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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