Ce qui t'attend
En tant que chauffeur.se opérateur.rice, en période hivernale, tu effectueras divers travaux comportant notamment la conduite et l’opération de véhicules et appareils-outils pour le déneigement de la Ville. Lors des périodes d’accalmie de précipitations, tu participeras aux tâches manuelles telles que le colmatage de nids de poule. En période estivale, en plus de la conduite et l’opération de véhicules et appareils-outils, tu participeras aux tâches manuelles de différentes équipes.
L'équipe et l'environnement de travail
À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre coeur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers, les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.
Principales responsabilités
En tant que chauffeur.se opérateur.rice:
- Déblaie les trottoirs, épand les abrasifs ou fondants et enlève la glace à l’aide de l’équipement approprié.
- Charge dans son véhicule l’équipement et les matériaux en vrac à l’aide d’une chargeuse sur roues.
- Colmate les trous dans les différentes rues, routes, chemins et stationnements, arrose les rues et terrains à l’aide d’un camion arroseur et compacte le béton bitumineux au moyen d’un rouleau compacteur.
En tant qu’opérateur.rice:
- Déblaie les rues, les chaussées et les stationnements, épand des abrasifs ou fondants et enlève la glace à l’aide du véhicule approprié.
- Place la neige en andain avec un véhicule muni de chasse-neige et de lame niveleuse de façon à permettre le travail de la souffleuse.
- Conduit un camion avec remorque arrière; procède à l’accouplement de la remorque ou de l’équipement (bloc de béton, saleuse, etc.) et opère le véhicule.
Profil recherché*
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent. Le fait de détenir de l’expérience pertinente et récente liée à l’opération de machinerie lourde en période hivernale pourrait compenser un certain niveau de scolarité manquant.
- Permis de conduire valide classe 3
- Permis de conduire valide classe 1 sera considéré comme un atout
- Les candidatures détenant de l’expérience en conduite de véhicule de déneigement seront traitées prioritairement dans le cadre de ce concours
- Le fait de détenir d’autres certifications telles que OPA et P6C seront considérées comme des atouts importants pour d’autres affectations
Autres informations
- Taux horaire d’opérateur.rice (28,90 $ à 35,53 $) appliqué lors de la conduite de la machinerie qui nécessite cette qualification
- Majoration de 12 % sur le taux de traitement pour tenir lieu de tous les avantages sociaux
Horaire de travail
Période hivernale : Lundi 21 h au vendredi 7 h. Horaire de 4 jours par semaine, quart de 10 heures de travail, de nuit seulement. En fonction des conditions météorologiques annoncées le jeudi précédent, l’horaire peut être devancé du dimanche 21 h au jeudi 7 h. Tu dois être disponible pour effectuer du temps supplémentaire lors de précipitations.
Période estivale : Lundi au vendredi de 7 h à 15 h. Tu seras affecté.e dans les différentes sections de la Direction de l’entretien des infrastructures (voirie, aqueduc, biens immobiliers, parcs et espaces verts).
Cet emploi est pour toi ?
La date limite pour postuler est le 19 septembre 2024.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Temporaire - Temps plein
Quart de travail
Jour, nuit
Heures de travail
40 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
26,23 $ à 32,20 $/heure
Prime
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Stationnement gratuit
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
