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Chef.fe de service des arts et de la culture

Ce qui t'attend

En tant que chef.fe de service des arts et de la culture, tu géreras l’ensemble des programmes, activités et ressources du Service des arts et de la culture de la Ville. Tu seras responsable de la mise en œuvre et de la coordination des objectifs, politiques et procédures se rapportant à la vie artistique et culturelle, en collaboration étroite avec les divers organismes implantés dans le milieu. Tu collaboreras avec les réseaux établis du milieu culturel et représenteras la Ville auprès des instances régionales concernées. La recherche de moyens et activités de financement, à l’intérieur de politiques existantes et acceptées au préalable par les autorités municipales, fera aussi partie des responsabilités de cet emploi. Également, tu seras responsable de la programmation et de l’animation du Quai Paquet.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Direction de la vie communautaire, notre objectif est de rendre la Ville vivante. Notre force, c’est notre diversité d’expertise. Animer et soutenir la communauté, on en rêve jour et nuit. Plusieurs sphères composent la direction : les arts et la culture, les bibliothèques et les lettres, les sports et le plein air ainsi que le développement social et communautaire. Notre recette gagnante pour créer un impact dans la vie des citoyens.nes, c’est notre passion et notre créativité.

Principales responsabilités

  • Planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des programmes, activités et ressources de son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville.
  • Élabore et met en place les mécanismes et structures de fonctionnement pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats du service.
  • Informe et conseille les autorités municipales quant aux politiques et orientations à adopter en matière d’activités artistiques et culturelles; apporte ses conseils et son expertise en matière de développement et d’harmonisation des pratiques existantes : diffusion et programmation d’activités, développement d’activités liées au patrimoine, etc.
  • Collabore de manière intensive au développement de partenariat avec les organismes du domaine culturel et artistique implantés dans le milieu.
  • Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
  • Représente les autorités de la Ville et explique les positions adoptées par ces dernières dans les différents dossiers relevant de son domaine d’activité; si nécessaire, procède aux consultations requises et présente ses observations.

Profil recherché*

  • Baccalauréat dans un domaine approprié au secteur des arts et de la culture ou toute formation universitaire jugée équivalente
  • Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en gestion dans le domaine d’affaires
  • Très bonne connaissance du milieu culturel lévisien et des enjeux
  • Leadership mobilisateur et de changement
  • Collaboration, partenariat et travail d’équipe
  • Pensée stratégique et sens politique
  • Sens de l’innovation et orienté vers la clientèle
  • Planification du travail et sens des priorités

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

97 885 $ à 128 437 $/année

Emplacement

959, rue Nolin, Lévis

Avantages

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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