Ce qui t'attend
En tant que chef.fe de service en sécurité de l’information, vous aurez à définir les orientations, les objectifs et les priorités en matière de sécurité de l’information. Vous serez responsable de la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités et des ressources liées à votre secteur d’activité. Vous veillerez à l’amélioration des pratiques et favoriserez un partenariat stratégique avec tous les paliers de l’organisation. Vous exercerez un rôle-conseil auprès de la direction générale et des différentes instances en matière d’orientations et de bonnes pratiques liées à la sécurité de l’information. En plus d’exercer un rôle-conseil, vous aurez aussi à appuyer les directions et à vous assurer de l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, directives et procédures en matière de sécurité de l’information.
L'équipe et l'environnement de travail
L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le « piton » est à « go on l’fait », ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e a sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville.
Principales responsabilités
- Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des programmes, activités et ressources de son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville.
- Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
- Informe et conseille les différentes instances et les autorités municipales quant aux politiques et orientations à adopter en matière de sécurité de l’information. Prépare les rapports et documents nécessaires et les présente.
- Élabore et rédige les politiques, les directives, les objectifs et les priorités de son secteur d’activité selon les normes et bonnes pratiques en vigueur.
- Élabore les stratégies appropriées en matière de sécurité de l’information et encadre leur mise en oeuvre.
- Exerce un rôle-conseil auprès de la direction générale et les directions; donne des avis et des conseils stratégiques en sécurité de l’information sur l’utilisation ou le déploiement de technologies et ce, à tous les niveaux de l’organisation.
Profil recherché*
- Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des programmes, activités et ressources de son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville.
- Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
- Informe et conseille les différentes instances et les autorités municipales quant aux politiques et orientations à adopter en matière de sécurité de l’information. Prépare les rapports et documents nécessaires et les présente.
- Élabore et rédige les politiques, les directives, les objectifs et les priorités de son secteur d’activité selon les normes et bonnes pratiques en vigueur.
- Élabore les stratégies appropriées en matière de sécurité de l’information et encadre leur mise en oeuvre.
- Exerce un rôle-conseil auprès de la direction générale et les directions; donne des avis et des conseils stratégiques en sécurité de l’information sur l’utilisation ou le déploiement de technologies et ce, à tous les niveaux de l’organisation.
Autre information
Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
99 843 $ à 131 006 $/année
Emplacement
Avantages
Cellulaire offert
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
