Ce qui t'attend
En tant que chef(fe) de service des comités d’urbanisme et du milieu bâti, vous gèrerez l’ensemble des programmes, activités et ressources humaines et financières affectées au service (le patrimoine bâti, le design urbain, les programmes subventionnés de rénovation, le logement social, la toponymie). Vous coordonnerez la préparation et le suivi des dossiers qui doivent être traités par les différents comités d’urbanisme et les conseils d’arrondissements. Vous serez responsable de l’application des plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA). Vous développerez et mettrez en place des mécanismes et structures de fonctionnement pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats, des besoins et des priorités du service. Vous remplacerez selon les besoins votre supérieur(e) en cas d’absence.
L'équipe et l'environnement de travail
Les maestros de l’urbanisme, c’est nous ! À la Direction de l’urbanisme, tout, tout, tout est harmonieux: l’équipe, le patrimoine, le schéma d’aménagement et le développement de la Ville ainsi que les différentes activités urbaines. Notre orchestre symphonique, c’est Lévis. On crée la mélodie, en équipe, en veillant à ce que l’ensemble des instruments et des musicien(ne)s soit mis à contribution efficacement et dans le respect de l’environnement.
Principales responsabilités
- Planifie, organise, dirige, coordonne, contrôle et évalue l’ensemble des programmes, activités et ressources reliés à son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la direction.
- Supervise, conseille et aide le personnel sous sa responsabilité; détermine les objectifs de performance; définit les mandats et les responsabilités, fixe les critères de rendement et procède à l’évaluation de la performance dans une perspective de développement et d’amélioration des compétences.
- Coordonne le secrétariat des comités consultatifs d’urbanisme de la Ville (CCU, CCUP, démolition, etc.) et des conseils d’arrondissements (incluant les pléniers) et y assiste lorsque requis.
- Développe une expertise et exerce un rôle-conseil quant aux politiques et orientations à adopter en matière de patrimoine bâti, de programmes subventionnés de rénovation, de logement social, de design urbain, de toponymie et prépare les rapports et documents requis à cette fin.
- Assure la coordination, la supervision et la mise en œuvre des politiques et des programmes relevant de son service, notamment pour assurer la mise en valeur et la protection du patrimoine immobilier et les programmes d’aide financière relatifs au patrimoine bâti et au milieu bâti.
- Est responsable du traitement des dérogations mineures et des demandes d’usage conditionnel et celles soumises à des restrictions en raison de contraintes ainsi que de l’application des PIIA et PIIA patrimonial et des PPCMOI.
Profil recherché*
- Baccalauréat en urbanisme, en développement durable du territoire ou dans une discipline connexe
- Minimum de quatre (4) années d’expérience en gestion et dans le domaine de l’emploi
- Maîtrise en aménagement du territoire sera considérée comme un atout
- Membre de l’Ordre des urbanistes constitue un atout
- Leadership mobilisateur, collaboration et courage managérial
- Vision stratégique, capacité d’influence, sens politique et sens client
Autre information
Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
101 840 $ à 133 626 $/année
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Congés fériés
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
