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Conseiller.ère à la culture

Ce qui t'attend

En tant que conseiller.ère à la culture, tu planifieras, organiseras et coordonneras les programmes, les projets et les activités culturelles et artistiques de ton arrondissement. Tu représenteras la direction et le service auprès des organismes culturels du milieu ainsi que certaines associations régionales et tables de concertation.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Direction de la vie communautaire, notre objectif est de rendre la Ville vivante. Notre force, c’est notre diversité d’expertise. Animer et soutenir la communauté, on en rêve jour et nuit. Plusieurs sphères composent la direction: les arts et la culture, les bibliothèques et les lettres, les sports et le plein air ainsi que le développement social et communautaire. Notre recette gagnante pour créer un impact dans la vie des citoyens.nes, c’est notre passion et notre créativité.

Principales responsabilités

  • Évalue, planifie, organise et coordonne les offres d’activités artistiques et socioculturelles.
  • Conseille et appuie les organismes culturels dans la conception, la réalisation et l’évaluation de leurs programmes, activités ou projets ainsi que dans l’évaluation de leurs besoins en termes de services offerts.
  • Planifie, organise réalise et évalue les programmes, les projets ou les activités d’animation, d’interprétation et de sensibilisation à la culture pour les disciplines artistiques et les champs d’intervention qui lui sont spécifiquement dévolus ainsi que dans le secteur du patrimoine.
  • Produit des avis et des recommandations concernant des problématiques spécifiques à ses champs d’intervention et à l’évolution de son secteur.
  • Dans le cadre des orientations du Service des arts et de la culture, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de son secteur d’activité. Définit les moyens d’intervention et établit les procédures s’y rattachant.
  • Participe à diverses tables de concertation interne et externe et représente le Service des arts et de la culture au sein de diverses associations et réseaux.

Profil recherché*

  • Baccalauréat en récréologie ou l’équivalent
  • Deux ans d’expérience pertinente à la fonction
  • Bonne connaissance du fonctionnement des organismes culturels
  • Excellent service à la clientèle et aux partenaires
  • Grande capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Bonne tolérance aux changements
  • Autonomie

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Temporaire 6 mois - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

32,08 $ à 57,50 $/ heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

959, rue Nolin, Lévis

Avantages

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Congés fériés

En plus des jours fériés habituels, nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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