Ce qui t'attend
En tant que conseiller.ère en architecture d’entreprise, tu définiras et mettras en œuvre une architecture d’entreprise qui soutient les objectifs stratégiques de l’organisation. Tu assureras une vision cohérente et intégrée de l’architecture à l’échelle de l’organisation en veillant à l’interopérabilité et l’évolutivité des systèmes et des processus, et en maintenant les niveaux de sécurité appropriés. Tu guideras des initiatives de transformation et d’optimisation et soutiendras la formulation et la réalisation de la stratégie numérique et technologique afin d’offrir l’excellence en service client, tant auprès des utilisateurs.trices internes que des citoyens.nes.
L'équipe et l'environnement de travail
L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le « piton » est à « go » on le fait, ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville.
Principales responsabilités
- Définit, veille à son évolution et maintient l’architecture d’entreprise en intégrant les aspects stratégiques, organisationnels et technologiques. Met à jour les cadres architecturaux existants et veille à leur évolution.
- Recommande l’étendue des prérogatives du programme d’architecture d’entreprise en matière de gouvernance décisionnelle et de conformité.
- Coordonne une table d’architecture afin de guider efficacement la transformation numérique de la ville en alignant les initiatives technologiques avec les objectifs stratégiques.
- Définit et recommande des normes, des politiques et des procédures pour guider l’acquisition, l’utilisation et la gestion des ressources informatiques.
- Sensibilise les équipes projets aux bonnes pratiques en matière d’architecture d’entreprise afin d’améliorer la compréhension et l’adhésion aux principes architecturaux définis.
- Fournit, dans l’exercice de la planification stratégique, des informations sur les capacités et les limitations des systèmes et des processus, et émet des recommandations alignées avec l’architecture d’entreprise.
Profil recherché*
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (Certification TOGAF ou Zachman un atout)
- Cinq années d’expérience pertinente à la fonction
- Niveau avancé en anglais
- Certifications Microsoft (Azure Solutions Architect Expert et Fundamentals, Dynamics 365 Fundamentals (CRM), Power Plateform Solutions architect expert) et ITIL considérées comme des atouts
- Connaissance approfondie des systèmes informatiques (Environnement principalement Microsoft) et des technologies émergentes (Infonuagique, Datalake, Intelligence artificielle, etc.)
- Maîtrise des concepts d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman, etc.), des technologies courantes (cloud computing, virtualisation, sécurité informatique, IOT, etc.) et de Microsoft Visio
- Excellente communication orale, capacité à vulgariser, esprit d’analyse et rigueur
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
33,05 $ à 63,94 $/ heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Congés fériés
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
