Ce qui t'attend
En tant que conseillère ou conseiller en architecture des technologies de l’information (volet sécurité), tu fourniras l’expertise et le leadership nécessaire afin de mettre en place des mesures sécuritaires aux solutions technologiques répondant aux besoins de la Ville. Selon le domaine d’expertise, la conseillère ou le conseiller en architecture des technologies de l’information (volet sécurité) aura la responsabilité de concevoir des solutions technologiques pour assurer une viabilité et une protection à long terme des actifs informationnels de la Ville de Lévis.
L'équipe et l'environnement de travail
L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville innovante, ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacune et chacun a sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville.
Principales responsabilités
- Évaluer les besoins en matière de technologies de l’information en collaboration avec les parties prenantes ainsi qu’élaborer des cibles d’architecture lors de projets ou d’évolution majeure et les communiquer afin de s’assurer de l’adhésion et du respect de ces cibles par les équipes de réalisation.
- Mettre en place des fondations technologiques qui soutiennent les cibles en plus de fournir des assises aux phases de développement, d’implantation, d’entretien et d’évolution des systèmes.
- Élaborer des stratégies et des solutions de déploiement technologique lors de projets ou d’évolution majeure.
- Accompagner l’équipe de réalisation afin d’assurer une vigie pour contrôler la mise en place des solutions et des stratégies de déploiement.
- Concevoir des règles architecturales et s’assurer du respect de ces règles pendant toutes les phases du cycle de vie des actifs.
- Responsable de la rédaction des devis techniques lors d’appels d’offres pour l’acquisition de solution technologique.
Profil recherché*
- Baccalauréat en informatique. Tout autre ensemble de formation et d’expérience jugé équivalent pourra être considéré.
- 4 années d’expérience dans le domaine de l’emploi en architecture de sécurité (confidentialité, authentification, identité et accès, normes, politiques, détection d’intrusion, périmètre de sécurité, etc.)
- Bonnes connaissances des cadres de référence tels NIST, ISO27001, COBIT
- Connaissances en sécurité des réseaux et des solutions applicables, incluant coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation, microsegmentation, PCI, chiffrement, HSM, GIA, Cryptographie, End Point, Infonuagique, etc.
- Connaissances en sécurité des systèmes, incluant les systèmes d’exploitation, les systèmes de gestion de bases de données, les notions d’endurcissement, de déploiement de politiques globales, de BYOD, de NGAV, de EDR, d’évaluation de mise à jour, etc.
- Détenir une certification parmi les suivantes : CCSK (Certificate of Cloud Security Knowledge), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Risk Manager ISO 27005, Lead auditor ISO 27001), Certified Information System Auditor (CISA), CCNA-Security (atouts)
- Avoir évolué dans un environnement agile.
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
35,24 $ - 67,00 $ CAD Taux horaire
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Congés fériés
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
