Ce qui t'attend
En tant que conseiller.ère en développement social et communautaire, tu planifieras, organiseras, coordonneras et développeras l’ensemble des activités relatives à l’offre de service des volets du programme Camp de jour et des activités sociocommunautaires de la Ville sous ta responsabilité. Tu conseilleras, supporteras et assureras une supervision fonctionnelle du travail du personnel du programme Camp de jour sous ta responsabilité. Tu représenteras la direction et le service auprès des organisations oeuvrant dans la communauté et qui agissent en partenariat avec la Ville de Lévis. Tu soutiendras et conseilleras les organismes et les projets de ton secteur d’activités.
L'équipe et l'environnement de travail
À la Direction de la vie communautaire, notre objectif est de rendre la Ville vivante. Notre force, c’est notre diversité d’expertise. Animer et soutenir la communauté, on en rêve jour et nuit. Plusieurs sphères composent la direction: les arts et la culture, les bibliothèques et les lettres, les sports et le plein air ainsi que le développement social et communautaire. Notre recette gagnante pour créer un impact dans la vie des citoyens.nes, c’est notre passion et notre créativité.
– Pour ce mandat, tu travailleras en étroite collaboration avec les organismes reconnus par le Service de développement social et communautaire. Tes actions seront effectuées auprès des bénévoles et des dirigeants d’organismes afin d’assurer la poursuite des services de nos partenaires. Tu participeras à différentes tables de concertation et assureras les suivis nécessaires à la réalisation des projets sous ta responsabilité. Tu seras appelé.e à rédiger différents rapports, des plans d’action, des bilans et procéder à la reddition de compte des projets financés par les fonds relevant de ton service.
Principales responsabilités
- Planifie, organise, coordonne et anime les activités reliées à son secteur d’activités en fonction des objectifs et délais à rencontrer dans le cadre des programmes et des services sous sa responsabilité.
- Contribue à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes et des services offerts à la population sous sa responsabilité et émet des recommandations à sa supérieure ou son supérieur.
- S’assure du respect des règles de sécurité et de la qualité sur les sites sous sa responsabilité, soit ceux du camp de jour et des locaux municipaux occupés par des organismes, intervient et formule des recommandations, le cas échéant.
- S’assure du respect des ressources matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité.
- Soutient et conseille les organismes de son secteur d’activités et agit comme personne-ressource auprès des directions concernées afin que celles-ci aient accès aux services municipaux prévus dans le cadre des orientations et politiques en vigueur à la Ville de Lévis.
- Supervise et apprécie le travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle en fonction des objectifs et délais à rencontrer et émet des recommandations à sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat.
Profil recherché*
- Baccalauréat en service social, en récréologie ou l’équivalent
- Deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Très bonne planification du travail
- Rôle-conseil
- Grande capacité à travailler sous pression
- Habileté à développer des partenariats
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Temporaire 12 mois - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
32,08 $ à 57,50 $/ heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Congés fériés
Stationnement gratuit
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
