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Conseiller.ère en implantation de systèmes d’information

Ce qui t'attend

En tant que conseiller.ère en implantation de systèmes d’information, tu coordonneras toutes les activités et ressources liées à l’implantation de systèmes d’information et de nouvelles technologies et t’assureras du bon fonctionnement. Tu coordonneras la réalisation du mandat en collaboration avec la firme externe choisie, les ressources internes et l’ensemble des directions et services touchés par cette implantation. Tu planifieras, implanteras et contrôleras l’ensemble des processus et procédures visant cette implantation et en assureras le suivi administratif. Plus précisément, tu seras appelé à coordonner des projets comme celui du rehaussement des serveurs et de leurs applications, du transfert d’applications vers l’infonuagique, de la mise en place d’une salle de serveur étendue ou d’autres projets de natures applicatives ou d’infrastructures.

L'équipe et l'environnement de travail

L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le « piton » est à « go on l’fait », ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e a sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville. Tu feras partie de l’équipe Stratégie des solutions d’affaires et de gestion des services et travailleras en étroite collaboration avec celle des infrastructures technologiques.

Principales responsabilités

  • Est responsable des différentes étapes de la gestion du projet d’implantation de systèmes d’information et de nouvelles technologies, et à cet effet, planifie, organise, coordonne et contrôle la mise en place de la solution choisie de concert avec les intervenants.es et pilotes d’affaires, le fournisseur de la solution et l’ensemble des autres fournisseurs de solution avec lesquels des interfaces devront être développées.
  • Dégage un portrait de la situation et des enjeux en mettant l’accent sur les besoins de l’ensemble des utilisateurs.rices, ainsi que sur les avantages et inconvénients des diverses solutions et soumet des recommandations.
  • Élabore une planification intégrée, en effectue un suivi assidu et rend compte régulièrement de l’état d’avancement, des changements et de l’évolution prévisible du projet afin de faciliter la prise de décisions et agir de façon proactive.
  • Coordonne le comité de projets et participe activement au comité directeur du projet. À cet effet, approuve les biens livrables du projet, planifie, organise, supervise et vérifie le travail du personnel affecté temporairement au projet afin d’atteindre les objectifs fixés par son ou sa supérieur.e immédiat.e.
  • S’assure de la mise en œuvre des processus de gestion de la sécurité.
  • Recommande une stratégie de gestion du changement et des communications en lien avec l’introduction de systèmes d’information et de nouvelles technologies et en coordonne les activités requises.

Profil recherché*

  • Baccalauréat en administration des affaires spécialisé en gestion des systèmes d’information organisationnels, en gestion de l’information et des systèmes ou toute autre formation équivalente.
  • Quatre (4) années d’expérience pertinente à la fonction
  • Bonne connaissance de la méthodologie en gestion de projet et de ses outils
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office, Microsoft Project, Azure DevOps, Visio
  • Certification PMP (Project Management Professional), un atout
  • Connaître les environnements et architectures infonuagiques privés, publics et hybrides et maîtriser les concepts architecture orientés services (SOA) et microservices (API Management), un atout
  • Connaître les environnements d’infrastructure réseaux (aiguilleurs, commutateurs, VPN, pare-feu et plateformes de gestion des réseaux sans fil), un atout

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

32,99 $ à 62,20 $/ heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

795, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis

Avantages

Cellulaire offert

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Congés fériés

En plus des jours fériés habituels, nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

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