Ce qui t'attend
En tant que conseiller.ère en planification stratégique, tu réaliseras les activités liées à la planification stratégique, au déploiement, à l’évaluation et à la reddition de comptes de celle-ci, en collaboration avec l’ensemble des directions. Tu seras responsable d’identifier la vision, les enjeux, les orientations et les stratégies découlant de la planification stratégique ainsi que d’assurer la cohérence des plans d’action, programmes et politiques, le tout par le biais de l’implication des parties prenantes. Tu veilleras aussi à ce que la gestion des risques, le pilotage de la planification stratégique et le modèle de gestion transversale soient appliqués dans l’organisation, tout en t’assurant d’une expérience client optimisée.
L'équipe et l'environnement de travail
À la Direction de la planification stratégique et de l’amélioration continue, notre spécialité, c’est de nous adapter à chaque situation. Notre ingrédient secret? La polyvalence de notre équipe. Un flux de partage de connaissances qui est infini. Le Jour de la Marmotte, ici, on ne l’a jamais vécu. Notre quotidien est loin d’être routinier. Ensemble, nous nous creusons les méninges pour remplir nos tableaux blancs de processus performants réinventés.
Principales responsabilités
- Voit au déploiement de la planification stratégique et à sa révision annuelle, en collaboration avec toutes les directions de l’organisation.
- Conseille et voit à l’évolution des processus de planification stratégique, de la gestion des risques corporatifs et des autres processus stratégiques en utilisant les meilleures pratiques dans ses différents domaines d’affaires.
- Contribue aux activités de mesure, de suivi et d’atteinte des résultats du plan stratégique et de la performance de l’organisation et en fait la reddition de comptes.
- Conseille et contribue aux travaux de gestion des risques et des modes de gestion transversaux de l’organisation.
- Agit à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à son domaine d’expertise, dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’organisation et dont la portée est importante.
- Effectue une veille stratégique afin d’identifier les meilleures pratiques qui concernent ses domaines d’affaires.
Profil recherché*
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (notamment en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe)
- Quatre (4) ans d’expérience pertinente dans une fonction de rôle-conseil en matière de planification stratégique auprès de la haute direction
- Aisance à travailler en équipe
- Sens politique et capacité d’influence
- Autonomie, initiative et capacité à réaliser ses différents mandats avec un minimum d’encadrement
- Capacité à présenter ses idées clairement et efficacement à l’oral et à l’écrit
- Capacité à prioriser, planifier et coordonner le travail
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Poste régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
32,34 $ à 58,92 $/heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Congés fériés
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
