Ce qui t'attend
En tant que conseiller.ère en sécurité de l’information, ton rôle consistera à effectuer diverses tâches reliées à l’encadrement de la sécurité de l’information. À cette fin, tu identifieras les moyens et mettra en œuvre les actions en matière de sécurité de l’information.
L'équipe et l'environnement de travail
L’équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le « piton » est à « go on l’fait », ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e a sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville.
Principales responsabilités
- Définit les orientations, les politiques, les directives et les normes en matière de sécurité de l’information et les met en œuvre, tout comme les processus de gestion de la sécurité de l’information.
- Définit et met en œuvre les plans d’action appropriés.
- Accompagne les différents partenaires et participe à l’intégration des dispositions visant à garantir le respect des exigences de sécurité.
- Assiste les directeurs.rices dans la catégorisation de l’information relevant de leur responsabilité, dans l’identification et l’évaluation des situations à risque ainsi que dans la définition de plans d’action visant à les réduire à un niveau acceptable.
- Élabore et met en œuvre le programme de formation et de sensibilisation en matière de sécurité de l’information.
- Prend en charge les incidents de sécurité, s’assure de leur résolution et met en œuvre des correctifs si nécessaire.
Profil recherché*
- Baccalauréat en informatique ou l’équivalent
- Quatre (4) années d’expérience en technologies de l’information, dont trois (3) années d’expérience dans le domaine de la sécurité de l’information
- Connaissances spécifiques :
- Utilisation de cadres de référence tels que : ISO 27000, NIST, COBIT, ITIL
- Méthodologie d’analyse de risques (Méhari, Octave, etc.) et de catégorisation de l’information
- Connaissance des lois concernant les organisations publiques telles que la Loi sur la protection des renseignements personnels
- Les certifications CISM, CISA, CRISC ou CISSP seront considérées comme des atouts
- Rôle-conseil
- Planification et organisation
- Communication
- Habiletés politiques
- Analyse et résolution de problèmes
Autres informations
- Poste temporaire d’une durée de trois ans
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Temporaire 3 ans - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
32,58 $ à 60,72 $/ heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Congés fériés
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
