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Conseiller(ère) en architecture d'entreprise

Ce qui t'attend

En tant que conseiller(ère) en architecture d’entreprise, tu définiras et mettras en œuvre une architecture d’entreprise qui soutient les objectifs stratégiques de l’organisation. Tu assureras une vision cohérente et intégrée de l’architecture à l’échelle de l’organisation en veillant à l’interopérabilité et l’évolutivité des systèmes et des processus, en maintenant les niveaux de sécurité appropriés. Tu guideras des initiatives de transformation et d’optimisation et soutiendras la formulation et la réalisation de la stratégie numérique et technologique afin d’offrir l’excellence en service client, tant auprès des utilisateur(trice)s internes que des citoyen(ne)s.

L'équipe et l'environnement de travail

L’équipe TITN planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville innovante, ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun(e) sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville.

Principales responsabilités

L’équipe TITN planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l’ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l’adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville innovante, ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun(e) sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville.

Profil recherché*

  • Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (Certification TOGAF ou Zachman un atout)
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction
  • Niveau avancé en anglais
  • Certifications Microsoft (Azure Solutions Architect Expert et Fundamentals, Dynamics 365 Fundamentals (CRM), Power Plateform Solutions architect expert) et ITIL considérées comme des atouts
  • Connaissance approfondie des systèmes informatiques (environnement principalement Microsoft) et des technologies émergentes (Infonuagique, Datalake, Intelligence artificielle, etc.)
  • Maîtrise des concepts d’architecture d’entreprise, des technologies courantes (cloud computing, virtualisation, sécurité informatique, IOT, etc.) et de Microsoft Visio
  • Excellente communication orale, capacité à vulgariser des concepts complexes, fortes habiletés relationnelles, leadership d’influence et capacité à assumer un rôle conseil stratégique

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

35,74 $ à 70,89 $/heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

9009, boulevard du Centre-Hospitalier, Lévis

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

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