Ce qui t'attend
En tant que conseiller(ère) en sécurité civile, tu conseilleras et apporteras le soutien approprié à l’organisation municipale de sécurité civile (OMSC), notamment auprès des directions et services municipaux dans la captation, l’appréciation et le traitement des risques, ainsi que la mise en oeuvre du plan de sécurité civile, des plans particuliers d’intervention et des manuels d’opération de missions. En situation de sinistre, tu agiras à titre de conseiller.ère en mesure d’urgence auprès de l’organisation municipale de la sécurité civile.
L'équipe et l'environnement de travail
Travailler pour le bureau de la sécurité civile, c’est faire de chaque journée, une nouvelle aventure. De la prévention des inondations à la gestion des tempêtes hivernales, en passant par la préparation aux événements majeurs, nous sommes sur tous les fronts pour faire face aux changements climatiques. Nous ne faisons pas que gérer les crises ; nous les anticipons, les défions et les maîtrisons. Notre expertise contribue à façonner un Lévis plus préparé, plus fort et résilient, prêt à affronter les imprévus et à garantir la sécurité de la population.
Principales responsabilités
- Collige l’information pertinente relative aux différentes analyses de risques présents sur le territoire, effectue une évaluation du degré de vulnérabilité pour chacun des risques identifiés; recommande les mesures d’atténuation pour diminuer la vulnérabilité de la Ville et définit des stratégies pour atteindre les objectifs ainsi que les conditions de mise en œuvre.
- Contribue à la planification et la mise à jour du plan de la sécurité civile et des documents afférents au palier municipal et collabore à la coordination appropriée auprès des différents responsables désignés dans les quatre dimensions de la sécurité civile : la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement.
- Réalise l’inventaire des ressources humaines, matérielles et informationnelles, détermine les modalités de mise en œuvre du plan des mesures d’urgence et prépare différents outils de coordination, en collaboration avec les différentes directions et services concernés.
- Propose des recommandations sur les mesures à adopter par la Ville en matière d’atténuation des conséquences des risques; prépare différents programmes d’inspection et d’entretien ainsi que des mécanismes de surveillance et de prévision.
- Collabore à la réalisation des plans d’action et le rapport annuel en matière de sécurité civile.
- Élabore et coordonne des activités de sensibilisation et de responsabilisation citoyenne, incluant les associations humanitaires et communautaires, en matière de sécurité civile.
Profil recherché*
- Baccalauréat dans une discipline appropriée au domaine d’affaires
- Quatre (4) années d’expérience pertinente en lien avec la fonction
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de sécurité civile, incluant les pratiques municipales associées
- Excellente capacité d’analyse, de planification et de priorisation
- Collaboration, travail d’équipe et partenariat
- Autonomie et rigueur professionnelle
- Excellentes habiletés relationnelles, de communication et capacité à vulgariser l’information auprès de publics variés
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier / Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
34,98 $ à 65,00 $/ heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
