Ce qui t'attend
En tant que conseiller(ère) en urbanisme, ton rôle consistera à effectuer, analyser, élaborer, recommander et assurer le suivi de l’ensemble des dossiers reliés à la planification, à l’harmonisation s’il y a lieu et l’aménagement du territoire et à la réglementation d’urbanisme qui en découle. Tu conseilleras ta supérieure ou ton supérieur en ce qui a trait aux dossiers et projets de planification et de réglementation relevant de ta sphère d’activités. Dans le cadre de tes mandats et fonctions, tu seras également appelé à communiquer et à négocier avec les intervenants et intervenantes internes et externes. Plus précisément, tu travailleras sur des dossiers reliés à la réglementation.
L'équipe et l'environnement de travail
Les maestros de l’urbanisme, c’est nous ! À la Direction de l’urbanisme, tout, tout, tout est harmonieux: l’équipe, le patrimoine, le schéma d’aménagement et le développement de la Ville ainsi que les différentes activités urbaines. Notre orchestre symphonique, c’est Lévis. On crée la mélodie, en équipe, en veillant à ce que l’ensemble des instruments et des musiciens(ne)s soit mis à contribution efficacement et dans le respect de l’environnement.
Principales responsabilités
- Analyse, élabore, conçoit et recommande des projets de réglementation (schéma, RCI, PPU, règlements d’urbanisme, etc.) et assure le suivi des procédures d’adoption de concert avec le greffe, le tout en conformité avec les lois habilitantes et négocie et informe les demandeurs et demandeuses internes et externes pour atteindre le meilleur résultat en fonction de l’intérêt public.
- Conçoit et élabore le schéma d’aménagement et de développement révisé (SADR), le plan d’urbanisme, des plans particuliers d’urbanisme (PPU), des plans d’aménagement d’ensemble (PAE), des plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA), des travaux de design urbain, des plans d’implantation de projets résidentiels, commerciaux et autres et en assure la conformité et le processus réglementaire. Collabore à l’élaboration d’outils de planification tel le plan métropolitain d’aménagement et de développement révisé (PMADR).
- Analyse la conformité des demandes de modifications réglementaires en fonction du schéma d’aménagement et de développement de Lévis, des règlements de contrôle intérimaire, des plans d’urbanisme et émet les recommandations et les ajustements nécessaires.
- Organise et coordonne la préparation et la présentation des dossiers dans le cadre des consultations publiques du conseil de la Ville et en assure la responsabilité pour le suivi, notamment auprès des citoyens et citoyennes, des directions de la Ville et autres intervenants et intervenantes.
- Négocie et représente la direction auprès des différents intervenants et intervenantes, tels les ministères, la Communauté métropolitaine de Québec, les organismes gouvernementaux et privés, de même que les citoyens et citoyennes.
- Coordonne les mandats professionnels qui sont octroyés sous sa responsabilité et s’assure du respect des échéanciers en conformité avec les orientations de la direction.
Profil recherché*
- Baccalauréat en urbanisme ou dans un domaine connexe
- Au moins quatre (4) ans d’expérience dans les fonctions de l’emploi
- Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec
- Autonomie et planification du travail
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Collaboration et travail d’équipe
- Tact et persuasion
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
35,24 $ à 67,00 $/heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Congés fériés
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
