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Coordonnateur.rice - Plan de gestion des matières résiduelles

Ce qui t'attend

En tant que coordonnateur.rice – Plan de gestion des matières résiduelles, tu seras responsable de la coordination des activités et ressources affectées à la gestion des matières résiduelles comprenant la collecte, le transport, le traitement et l’élimination des matières résiduelles.

L'équipe et l'environnement de travail

Travailler à la Direction de l’environnement, c’est plus qu’avoir une simple passion des plantes vertes et des semis. En fait, c’est participer à quelque chose de beaucoup plus important: la sauvegarde de notre milieu de vie. Les projets stimulants, ce n’est pas ce qui manque ! En ce qui concerne les matières résiduelles, le traitement des eaux ou la protection et le contrôle environnemental, l’impact de notre travail est directement lié au bien-être des lévisien.nes. Motivant, n’est-ce pas ? Nous sommes dévoués à mettre à contribution nos connaissances et notre passion afin de garder l’environnement au cœur des priorités de la Ville.

Principales responsabilités

  • Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités et ressources affectées à la gestion des matières résiduelles et des boues des installations septiques conformément au plan de gestion des matières résiduelles et au programme de vidange des installations septiques.
  • Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
  • Participe à l’élaboration de politiques, procédures, processus, directives et règlements permettant la gestion efficiente des matières résiduelles et des boues des installations septiques et s’assure de leur respect.
  • Est responsable de l’application du « plan de gestion des matières résiduelles (PGMR) » et du programme de vidange des installations septiques, et à cet effet, s’assure du déploiement des activités prévues au plan d’action et de la diffusion d’information pertinente auprès de la population pour qu’elle en soit bien informée.
  • Prépare et achemine les demandes de certificat d’autorisation auprès des ministères concernés.
  • Prépare différents devis d’appel d’offres public requis pour la fourniture d’équipements ou de services, plus particulièrement les contrats de collecte et transport, et s’assure de leur conformité.  Effectue le suivi des contrats de service auprès des fournisseurs afin de s’assurer de leur conformité selon les exigences requises.
  • Négocie diverses ententes de collaboration et de service avec des organismes en fonction des règlementations en vigueur et en assure le suivi.

Profil recherché*

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente
  • Leadership et mobilisation dans un contexte de changement
  • Sens politique, capacité d’influence, de négociation et de prise de décision
  • Collaboration et partenariat
  • Esprit d’analyse et de résolution de problème
  • Courage managérial

Autres informations

Emploi cadre, classe 4, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

81 622 $ à 107 097 $/année

Emplacement

996 rue de la Concorde, Lévis

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés fériés

En plus des jours fériés habituels, nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier.

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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