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Coordonnateur.trice à l'incinérateur

Ce qui t'attend

En tant que coordonnateur.trice, ton rôle consistera à gérer l’ensemble des opérations, activités et ressources nécessaires à l’exploitation de l’incinérateur et de ses équipements périphériques dont l’écocentre. À ce titre, tu seras responsable de l’ensemble des activités de gestion des matières résiduelles traitées à l’incinérateur et verras à l’application de la législation et de la réglementation en vigueur. Tu superviseras l’élaboration et la mise en place d’un programme d’entretien préventif afin d’assurer la pérennité des équipements. Tu veilleras aussi à l’optimisation du procédé et des opérations.

L'équipe et l'environnement de travail

Travailler à la Direction de l’environnement, c’est plus qu’avoir une simple passion des plantes vertes et des semis. En fait, c’est participer à quelque chose de beaucoup plus important: la sauvegarde de notre milieu de vie. Les projets stimulants, ce n’est pas ce qui manque ! En ce qui concerne les matières résiduelles ou la protection et le contrôle environnemental, l’impact de notre travail est directement lié au bien-être des lévisien.nes. Motivant, n’est-ce pas ? Nous sommes dévoués à mettre à contribution nos connaissances et notre passion afin de garder l’environnement au cœur des priorités de la Ville.

Principales responsabilités

  • Planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des opérations, activités et ressources de l’incinérateur et de ses équipements périphériques notamment l’écocentre, le tout en conformité avec les objectifs de la Ville.
  • Supervise le travail du personnel sous sa responsabilité, aide et conseille celui-ci dans l’exécution de leurs tâches et responsabilités en favorisant la collaboration et l’entraide. Évalue la prestation de travail dans une perspective de développement et d’amélioration des compétences.
  • Agit à titre de secrétaire du comité de vigilance, conformément au règlement sur l’enfouissement et l’incinération des matières résiduelles.
  • Participe à l’élaboration et s’assure de la mise en place et du respect de règlements, procédures et mesures afin de faire en sorte que les lieux de travail soient sécuritaires et de protéger la santé et la sécurité du personnel.
  • Participe à l’élaboration et s’assure de l’application d’un programme d’entretien préventif. Participe à la mise en place d’un système de garde en collaboration avec les contremaîtres. Planifie les périodes d’arrêt prolongé de façon à en minimiser les coûts et l’impact sur le service à la clientèle et en coordonne la réalisation.
  • S’assure des suivis environnementaux relatifs à la caractérisation des fumées de l’incinérateur ainsi que les échantillonnages et analyses des eaux de lixiviation selon les normes émises par les différents ministères concernés et rédige tout rapport requis par ces suivis.

Profil recherché*

  • Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de deux années d’expérience pertinente en gestion dans un secteur industriel /usine
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Courage managérial
  • Leadership et mobilisation dans un contexte de changement
  • Orientation vers les résultats et la décision

Autres informations

Emploi cadre, classe 4, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

40 heures/semaine

Salaire

91 452 $ à 119 997 $ /année

Mode de travail

Hybride

Emplacement

3451 rue de Vulcain, Lévis

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

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