Ce qui t'attend
En tant que directeur.rice général.e adjoint.e, tu superviseras et coordonneras les différentes directions au sein de ta direction générale adjointe, soit le développement économique et de la promotion, l’environnement, le génie, l’urbanisme et le bureau de projets, ainsi que les transports et la mobilité durable.
En tant que leader inspirant.e, tu sauras réviser et adapter les services proposés à la population en fonction de l’évolution de la Ville, tout en optimisant l’agilité et l’efficacité des opérations des différentes unités.
L'équipe et l'environnement de travail
Cheffe du grand orchestre municipal, l’équipe de la Direction générale donne le rythme et maintient l’harmonie pour assurer une qualité élevée de services aux citoyens.nes. Faire partie de la Direction générale, c’est s’engager dans une collaboration stratégique avec les équipes et les membres du Conseil de ville pour arrimer les efforts dans une même direction. En équipe, nous sommes stratégiques.
Principales responsabilités
- Supervise, coordonne et évalue les programmes et activités des directions sous sa responsabilité, s’assure de leur conformité avec les orientations et priorités et instaure des mécanismes visant à favoriser l’échange d’information pertinente et nécessaire à l’atteinte des objectifs visés.
- Collabore à la définition et l’harmonisation des objectifs généraux de la Ville dans un souci de grande qualité de services aux citoyens.nes et d’un rapport qualité / coût juste et équitable.
- Coordonne l’élaboration et l’implantation de politiques et procédures administratives pour s’assurer d’un fonctionnement efficace et efficient des programmes, activités et opérations.
- En étroite collaboration avec l’équipe de la Direction générale, assure l’interface politico-administrative dans son domaine d’affaires.
- Agit comme planificateur en chef de l’aménagement et du développement du territoire. Assure une cohérence des différentes planifications existantes tel que le schéma d’aménagement, les plans directeurs, les plans d’intervention, la politique de l’environnement, la stratégie de sécurité routière, les stratégies de développement industriel, etc.
- Supervise le personnel sous sa responsabilité, en évalue le rendement en privilégiant une approche de responsabilisation, d’amélioration et de développement des compétences.
- Collabore activement à la préparation du plan quinquennal d’immobilisation (PQI) et du budget.
- Assiste aux séances du Comité exécutif, du Comité plénier et du Conseil de ville. Siège et participe activement aux différents comités stratégiques de la Direction générale et du Comité de direction.
Profil recherché*
- Maitrise (2e cycle) dans un domaine pertinent à la fonction ou toute autre formation jugée équivalente. Une grande expérience dans un rôle similaire peut compenser le diplôme de 2e cycle
- Un minimum de dix (10) ans d’expérience dans un poste de direction, dont au moins trois (3) dans un poste de direction générale
- Capacité stratégique et sens de l’anticipation
- Habiletés relationnelles
- Leadership mobilisateur
- Sens politique
- Agilité organisationnelle (gestion dans la complexité)
- Courage managérial
- Créatif et innovateur
Lévis c'est :
- Une ville dynamique, en pleine effervescence, à la croissance démographique et économique sans précédent.
- La 7e plus grande ville du Québec et le principal pôle urbain de la région Chaudière-Appalaches.
- Une ville en tête de liste de nombreux palmarès depuis des années pour le milieu de vie agréable, accessible et sécuritaire qu’elle offre à plus de 156 000 lévisiens.nes.
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
160 278 $ à 200 348 $/année
Emplacement
Avantages
Cellulaire offert
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés de maladie
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
