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Journalier(ère) à la Direction de l’entretien des infrastructures

Ce qui t'attend

En tant que journalier(ère) DEI, tu effectueras divers travaux manuels et d’entretien sur les infrastructures municipales, incluant la voirie, les parcs, les espaces verts, l’aqueduc et égout et les biens immobiliers. Tu participeras activement à l’entretien des équipements municipaux, au déneigement ainsi qu’à diverses autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des services.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyen(ne)s ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.

Principales responsabilités

  • Exécute diverses tâches manuelles liées à la l’entretien et la propreté dans les domaines d’activités de la direction, notamment, la voirie, le déneigement, les parcs, les espaces verts, l’horticulture, l’aqueduc et égout et les biens immobiliers.
  • Effectue des travaux d’entretien, de peinture manuelle (excluant les piscines creusées), de réparation tant intérieur qu’extérieur de nature générale ne requérant pas la présence d’un corps de métier spécialisé incluant notamment l’asphaltage froid.
  • Effectue la manutention, l’installation et la réparation d’équipements, d’outillages et de mobiliers urbains.
  • Participe aux activités de déneigement manuel, incluant notamment le déblaiement des bornes-fontaines, des portes de garage, des stations de pompage et de tout bâtiment municipal. Applique du sel sur les surfaces afin d’assurer la sécurité des usagers.
  • Conduit ou opère divers équipements de moins de 25HP (ex. : tondeuse frontale, débroussailleuse) pour l’entretien des terrains et effectue le transport à l’aide d’une camionnette et remorque.
  • Participe à l’installation et le retrait des balises de signalisation temporaire.

Profil recherché*

  • Diplôme d’études secondaires
  • Six (6) mois d’expérience pertinente à la fonction
  • Détenir un permis de conduire classe 5
  • Polyvalence
  • Sens du service client
  • Autonomie
  • Collaboration et travail d’équipe

Informations supplémentaires

  • Prime de fin de semaine de 3,00 $
  • Prime de soir ou de nuit de 2,50 $
  • Possibilité de suivre une formation interne pour la conduite d’une surfaceuse

Poste annuel, horaire selon les saisons :

  • Horaire de soir : 4 jours par semaine (40 heures), répartis sur des quarts de 10 heures, incluant une journée de fin de semaine
  • Horaire de jour : 5 jours par semaine (40 heures), répartis sur des quarts de 8 heures
  • Horaire de jour : 4 jours par semaine (40 heures), répartis sur des quarts de 10 heures, incluant une journée de fin de semaine

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour, Nuit, Soir

Heures de travail

40 heures/semaine

Mode de travail

Présentiel

Salaire

25,44 $ à 31,23 $/ heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

Lévis, Québec

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Congés fériés

En plus des jours fériés habituels, nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

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