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Moniteur.trice - Secteur aquatique

Ce qui t'attend

En tant que moniteur.trice rice, tu seras responsable d’assurer :

  • Niveau 1 : l’enseignement des cours de natation auprès de la clientèle enfant.
  • Niveau 2 : l’animation des différents programmes de conditionnement physique auprès de la clientèle adulte.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Direction de la vie communautaire, notre objectif est de rendre la Ville vivante. Notre force, c’est notre diversité d’expertise. Animer et soutenir la communauté, on en rêve jour et nuit. Plusieurs sphères composent la direction : les arts et la culture, les bibliothèques et les lettres, les sports et le plein air ainsi que le développement social et communautaire. Notre recette gagnante pour créer un impact dans la vie des citoyens.nes, c’est notre passion et notre créativité.

Principales responsabilités

  • Préparer les plans de cours, à court et à long terme, de façon à assurer une progression continue des connaissances.
  • Être créatif et varier son enseignement.
  • Assurer la sécurité de son groupe et des lieux.
  • Évaluer la progression des élèves.
  • Assurer un suivi des compétences des élèves.
  • Remplir et remettre les feuilles de travail.

Profil recherché*

  • Détenir le brevet de qualification croix de bronze de la Société de sauvetage
  • Détenir le brevet de qualification sauveteur national de la Société de sauvetage
  • Détenir le brevet de qualification moniteur de natation de la Société de sauvetage
  • Autonomie
  • Orienté vers le service à la clientèle
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Ponctualité et gestion du temps

Autres informations

  • Horaire variable selon les besoins du service
  • Prendre note que le taux horaire est actuellement en révision. Une majoration de 8% est ajoutée au taux horaire pour compenser l’absence d’avantages sociaux

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Temporaire

Quart de travail

Jour, Soir, Fin de semaine

Heures de travail

Variable

Mode de travail

Présentiel

Salaire

18,34 $ à 26,51 $/heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

Lévis

Avantages

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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