Ce qui t'attend
En tant qu’opérateur(trice) spécialisé(e) en assainissement de l’eau, ton rôle principal et habituel consistera à exercer des tâches liées au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements nécessaires à l’épuration des eaux usées. Tu exerceras ces diverses tâches dans le souci de la protection de l’environnement, le respect des normes environnementales et procédures établies.
L'équipe et l'environnement de travail
À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyen(ne)s ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre. Travailler au Service du traitement des eaux, c’est offrir un service essentiel à nos citoyens(ne)s.
Principales responsabilités
- Opère les équipements de procédés, recueille les données pertinentes pour en évaluer le rendement, respecte les normes et les consignes, opère les systèmes de traitement et de pompage à l’aide d’outils informatiques (panneau de contrôle) et ajuste les différentes composantes du procédé en fonction des résultats obtenus.
- À l’aide d’échantillonnages, d’analyses et de visites des lieux, s’assure du respect des normes et exigences environnementales.
- Prépare les réactifs, calibre les équipements de laboratoire, prélève des échantillons aux différentes étapes du procédé, effectue les analyses dans un objectif de contrôle du procédé, enregistre et interprète les résultats puis informe les personnes concernées dans le cas de résultats anormaux.
- Effectue l’entretien des divers appareils et équipements (pompes, dégrilleurs, etc.). Participe à l’élaboration du calendrier d’entretien préventif des équipements (sites de traitement et postes de pompage).
- Fait l’étalonnage des équipements, ce qui inclut les pompes, les sondes de niveau, les sondes d’oxygène dissous, les sondes de PH et autres équipements.
- Identifie les matériaux nécessaires aux travaux et énumère ses besoins à sa ou son supérieur(e) immédiat(e).
Profil recherché*
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de procédés de traitement de l’eau (et les cartes de compétence) ou toute autre formation jugée équivalente
- Cartes de compétence obligatoires :
- Eau potable : Traitement complet de l’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution
- Eaux usées : Traitement des eaux par station mécanisée
- Trois (3) ans d’expérience pertinente
- Permis de conduire classe 5
- Carte ASP construction (un atout)
- Autonomie et esprit d’analyse
- Capacité d’agir, collaboration et travail d’équipe
À noter que les candidat(e)s en cours de formation pourront être retenu(e)s si leur candidature est jugée pertinente.
Autres informations
- Majoration de 12 % sur le taux de traitement pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (vacances, assurance collective, jours chômés, etc.)
- Remboursement des frais de déplacement si vous utilisez votre véhicule dans le cadre de vos fonctions
- Prime de garde de 4,26$/h (garde obligatoire en alternance selon les horaires établis)
- Déplacement entre les différentes installations selon les besoins du service
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Temporaire 24 mois - Temps plein
Quart de travail
Jour, fin de semaine, variable
Heures de travail
40 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
34,23 $ à 42,03 $/heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Stationnement gratuit
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
