Ce qui t'attend
Le camp de jour, c’est plus de 308 employés impliqués. Tout le monde est d’accord pour dire qu’il y a la vie avant le camp de jour, puis il y a la vie après. Ici, tu viens apprendre, essayer, prendre confiance en toi et développer ton potentiel. Ton été, c’est en gang que tu le passes, à créer et t’amuser. Au camp de jour, l’ambiance est festive en permanence. Nouvelle journée, nouvelle aventure. Jour après jour, tu permets à un enfant de repartir à la maison en souriant. Faire une différence quotidienne dans la vie de quelqu’un, ça fait grandir. Faire partie des souvenirs d’un enfant qui grandit, c’est aussi ça le camp de jour.
L'équipe et l'environnement de travail
Le Camp de jour de la Ville de Lévis, c’est un environnement stimulant te permettant de développer ton potentiel en intervention auprès d’enfants âgés de 4 à 12 ans! C’est aussi une grande équipe de près de 350 employés.es, fiers.ères de contribuer au plaisir de 2 100 enfants durant l’été!
Principales responsabilités
Deviens responsable de parc
- Tu assisteras le/la coordonnateur.trice de parc dans la planification et l’organisation des activités sur le site
- Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, tu soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
- Tu veilleras au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, des activités spéciales et des sorties
- Tu accueilleras les parents et leurs enfants, matin et soir
Deviens responsable à l’animation
- Tu assisteras le/la coordonnateur.trice de parc dans la planification et l’organisation des activités sur le site
- Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, tu la soutiendras, l’outilleras et t’assureras de la constance dans l’animation
- Tu feras vivre la thématique pendant les grands jeux, les activités spéciales et les sorties
- Tu accueilleras les différents fournisseurs d’activités qui viendront sur le parc
- Tu valideras la planification des animateurs
Deviens responsable à l’intégration
- Tu assisteras le/la coordonnateur.trice à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrement des employés
- Tu participeras au jumelage des enfants
- Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’accompagnement, tu les soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
- Tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification
Profil recherché*
- Formation académique d’un minimum d’un (1) an dans un domaine approprié pour le poste de responsable de parc et le poste de responsable à l’animation
- Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié pour le poste de responsable à l’intégration
- Expérience pertinente en animation
- Autonomie, collaboration et travail d’équipe, sens de l’organisation et de la planification
Autres informations
- Le taux horaire est actuellement en révision et inclut une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux
- Les responsables de parc doivent se déplacer sur le territoire pour assister à des rencontres d’équipe
- L’horaire de travail peut varier selon les besoins de l’emploi. En période de pré-camp (mi-mai à la fin juin): certains soirs et fins de semaine. En période de camp de jour (juillet à août) : 35 heures/semaines, du lundi au vendredi entre 7h15 et 17h45
- Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complètera la formation et l’été avec nous!
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Temporaire - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
18,89 $ à 21,84 $/heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Stationnement gratuit
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
