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Technicien.ne à la paie et avantages sociaux

Ce qui t'attend

En tant que technicien.ne à la paie et avantages sociaux, ton rôle consistera à effectuer et à supporter toutes les tâches reliées au versement de la rémunération et aux avantages sociaux ainsi qu’à la comptabilité générale.

L'équipe et l'environnement de travail

La gestion des ressources financières, ici on en mange. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous décrit parfaitement ! Réputée pour se tourner sur un 10 cents, notre agilité est surprenante. Économiser sur les solutions ? Jamais. Dans le monde municipal, la réalisation des projets qui font avancer la Ville nécessite une saine gestion des fonds publics, et ça, c’est possible grâce au travail de maître de la comptabilité et de l’évaluation. Qui a dit que les chiffres c’est plate ?

Principales responsabilités

  • Vérifie la conformité de l’information fournie pour le traitement de la paie et, à ce titre, vérifie le travail des responsables de registres de façon journalière quant aux inscriptions de données effectuées, s’assure de l’exactitude et, s’il y a lieu, effectue les corrections nécessaires en vue du traitement des données.
  • S’assure que la préparation de la paie du personnel salarié est effectuée conformément aux lois et normes en vigueur, aux clauses des conventions collectives et autres ententes particulières reliées à la rémunération, déductions et avantages sociaux.
  • S’assure de la juste imputation de la paie aux différents postes budgétaires.
  • Participe à la conception et rédaction de procédures et directives de son secteur d’activité.
  • Vérifie l’exactitude et procède aux calculs de diverses formes de dépenses telles que avances de salaire, d’assurance-salaire, prestations et autres relatives à son secteur et en assure le suivi.
  • Prend entente avec le personnel salarié pour la récupération des sommes dues et les soumet à sa ou son supérieur.e immédiat.e pour approbation.
  • Participe à la préparation du budget et effectue les analyses requises pour le dossier de vérification. Collabore à la préparation des états financiers.

Profil recherché*

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives, option comptabilité ou finances ou l’équivalent
  • Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction
  • Excellente connaissance des logiciels Excel et Word
  • Connaissance de la Loi des impôts
  • Connaissance du logiciel VIP est un atout important
  • Rigueur et confidentialité
  • Tact, diplomatie et capacité à vulgariser l’information

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

28,33 $ à 40,91 $ /heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

795, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Congés fériés

En plus des jours fériés habituels, nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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