Ce qui t'attend
En tant que technicien.ne en équipements motorisés tu effectueras différents travaux à caractère technique reliés à l’analyse, la conception et l’élaboration de projets de fabrication, d’assemblage, de modification ou de réparation de véhicules, équipements motorisés ou autres appareils mécaniques. Tu rédigeras des devis d’achat ou de location des véhicules ou équipements. Tu assureras le contrôle de la qualité en cours de fabrication ou lors de l’acquisition.
L'équipe et l'environnement de travail
À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.
Principales responsabilités
- Conçoit et élabore, d’après des données techniques et les caractéristiques des appareils à réaliser, des projets de fabrication, d’assemblage, de modification ou de réparation de véhicules légers ou lourds, d’équipements motorisés, d’outillage ou autres appareils mécaniques.
- Effectue ou vérifie des calculs de volume, force motrice, charge, vitesse, accélération, consommation de carburant et autres facteurs qui affecteront la capacité, la puissance ou la performance des véhicules, équipements ou appareils.
- Détermine la nature et les caractéristiques des composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques ou structurales ou autres requises selon les besoins exprimés par les requérants et requérantes. Analyse les besoins de la clientèle et définit les caractéristiques techniques. Consulte la documentation technique et au besoin, effectue la recherche pour obtenir un choix judicieux des pièces, accessoires ou équipements.
- Effectue des estimations préliminaires ou détaillées des coûts de fabrication, d’entretien ou de réparation (pièce et main-d’oeuvre).
- Prépare et rédige les devis techniques et spécialisations d’achat ou de location des véhicules tels qu’auto-patrouille, camionnette, des camions de classe 5 à 8 avec équipements de déneigement, de la machinerie lourde et divers équipements, aux fins d’appels d’offres. Effectue l’analyse de la conformité des soumissions reçues et formule les recommandations à sa ou son supérieur.e immédiat.e. Prépare les demandes d’achats.
- S’assure du respect des spécifications, plans et devis en effectuant le suivi des travaux de fabrication ou de réparation des véhicules ou équipements motorisés dans les ateliers de la Ville ou des fournisseurs externes. Rencontre l’exécutant.e avant le début des travaux afin de s’assurer qu’il ou elle dispose de tous les renseignements nécessaires et signale toute anomalie ou écart entre les travaux et les spécifications déterminées et faites en formulant les recommandations à sa ou son supérieur.e immédiat.e.
Profil recherché*
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou l’équivalent
- Minimum de trois ans d’expérience pertinente à la fonction
- Sens des responsabilités
- Orientation vers les résultats
- Collaboration et travail d’équipe
- Autonomie et initiative
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
40 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
28,33 $ à 40,91 $ /heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés de maladie
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
