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Technicien.ne en soutien opérationnel et logistique

Ce qui t'attend

En tant que technicien.ne en soutien opérationnel et logistique, tu soutiendras les gestionnaires opérationnels dans le développement, l’implantation et l’utilisation d’outils d’automatisation et de contrôle servant à accroître la qualité, l’efficacité et l’efficience des différentes activités d’entretien des infrastructures, afin de soutenir la prestation des services offerts à la population.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.

Principales responsabilités

  • Fournir de l’information précise aux gestionnaires sur l’avancement des opérations et des interventions d’entretien des infrastructures.
  • Suivre les données opérationnelles de façon à organiser les actions des équipes selon les besoins définis et s’assurer du contrôle avec les corrections nécessaires.
  • Identifie, analyse et participe aux diagnostics liés aux problématiques rencontrées dans son secteur d’activités et propose des améliorations.
  • Participe au développement et à l’amélioration des systèmes, procédures et processus liés à la performance des opérations.
  • Veille au bon fonctionnement et au développement des systèmes de gestion des opérations.
  • En collaboration avec les différents partenaires, développe des outils de suivi et des indicateurs de gestion visant à optimiser les opérations terrain.

Profil recherché*

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine approprié notamment en génie industriel, en administration des affaires – profil gestion des opérations ou tout domaine jugé pertinent à la fonction
  • 3 années d’expérience dans les fonctions de l’emploi
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Planification du travail

Autres informations

  • Tu seras amené.e à te déplacer dans nos différents centres de service dans le cadre de ton travail

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

28,33 $ à 40,91 $ /heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

1060, rue Saint-Omer, Lévis

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Congés fériés

En plus des jours fériés habituels, nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier.

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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