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Technicien(ne) en génie civil

Ce qui t'attend

En tant que technicien(ne) en génie civil, ton rôle consistera à effectuer des tâches techniques et administratives reliées aux travaux de génie municipal qui affectent le développement physique de la Ville.

L'équipe et l'environnement de travail

Professionnelle de casse-tête, l’équipe de la Direction du génie veille à ce que chaque morceau de projet soit à sa place. Tous les projets relatifs aux infrastructures : aqueducs, égouts, voirie, bâtiments et nouvelles rues nous passent entre les mains pour être analysés et décortiqués de A à Z. On travaille sans relâche à ce que toutes les étapes soient bien claires et définies dans l’ensemble d’un projet pour nos collègues qui travaillent à le réaliser.

Principales responsabilités

  • Effectue divers relevés techniques, topographiques et autres relatifs aux services techniques.
  • Effectue les estimés de projets en précisant les coûts des matériaux et de main-d’oeuvre.
  • Prépare les devis techniques, y incorpore les clauses générales et particulières selon la formulation pré-établie, prépare les clauses spécifiques et bordereaux de soumission lors d’appels d’offres publics et sur invitation et soumet le tout pour approbation.
  • Prépare les documents relatifs aux soumissions faites à l’interne, prépare un rapport de vérification des soumissions lors de leur réception et soumet le tout pour approbation.
  • Surveille et constate sur place si les travaux sont réalisés selon les règles de l’art et les spécifications des plans et devis et voit au respect des normes de sécurité. Fournit des renseignements sur les règlements municipaux pertinents.
  • Détermine les quantités de matériaux utilisées et prépare le décompte progressif pour les sommes à être versées aux entrepreneurs et entrepreneures aux différentes étapes du contrat en cours.

Profil recherché*

  • Diplôme d’études collégiales en génie civil ou équivalent
  • De trois (3) à quatre (4) ans d’expérience pertinente à la fonction
  • Esprit d’analyse
  • Organisation et gestion des priorités
  • Grand souci des détails
  • Autonomie et initiative

Autre information

  • Conditions de travail conformes à la convention collective en vigueur

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Jour

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Hybride

Salaire

35,28 $ à 50,96 $/heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

996, rue de la Concorde, Lévis

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

Ça te parle ?

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