Ce qui t'attend
En tant que conseiller.ère en finances, tu exerceras un rôle-conseil d’une portée transversale dans l’organisation, relativement aux activités financières dans le respect des lois, normes, politiques et règlements en vigueur. Tu contribueras à assurer une saine gestion des finances municipales et participer à son optimisation. Tu offriras ton expertise dans la planification, l’analyse, l’implantation, la coordination et le contrôle des procédures et processus reliés aux activités financières de la Ville permettant de faire des recommandations à la direction conformément aux orientations demandées.
Plus particulièrement, tu participeras activement à l’évolution, au développement et à l’optimisation du système corporatif d’information financière de la Ville (U4) ou du système de gestion de la paie et du capital humain (VIP) pour le volet financier.
L'équipe et l'environnement de travail
La gestion des ressources financières, ici on en mange. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous décrit parfaitement ! Réputée pour se tourner sur un 10 cents, notre agilité est surprenante. Économiser sur les solutions ? Jamais. Dans le monde municipal, la réalisation des projets qui font avancer la Ville nécessite une saine gestion des fonds publics, et ça, c’est possible grâce au travail de maître de la comptabilité et de l’évaluation. Qui a dit que les chiffres c’est plate ?
Principales responsabilités
- Exerce un rôle-conseil auprès des directions de la Ville en matière de finances et s’assure du respect des différents règlements, politiques, procédures, normes et lois.
- Agit comme personne-ressource et accompagne les unités administratives dans la planification de leurs besoins financiers et dans le choix des stratégies financières. Assure un service-conseil à chaque étape du processus de gestion budgétaire.
- Agit comme personne-ressource dans l’analyse de l’information financière, conseille et oriente les décisions dans le respect des règles.
- Coordonne et assume une supervision fonctionnelle du travail du personnel technique et fait des recommandations à sa ou son supérieur.e afin d’optimiser les processus financiers en tenant compte des obligations légales, du contrôle interne, des besoins de la clientèle et des opportunités, dans un esprit d’amélioration continue, en adoptant l‘approche préconisée par l’organisation.
- Produit des rapports sur les budgets, les finances et la fiscalité (incluant la paie, les avantages sociaux et régimes de retraite) et leur traitement, en fait l’analyse et rédige des synthèses ou des recommandations à cet égard.
- Assure une vigie quant aux changements dans les normes et lois en vigueur dans son domaine d’activité et formule des recommandations en vue notamment de promouvoir les meilleures pratiques.
Profil recherché*
- Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finances et être membre de l’Ordre des CPA
- Quatre (4) ans d’expérience pertinente à la fonction
- Rigueur, organisation et souci du travail bien fait
- Habileté à communiquer oralement et par écrit
- Autonomie et adaptabilité
- Collaboration et travail d’équipe
- Orientation vers les résultats et la clientèle
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
32,34 $ à 58,92 $/heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés mobiles et sociaux
Congés fériés
Assurances collectives
Stationnement gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
