Ce qui t'attend
En tant que contremaître.esse à l’entretien des infrastructures à la section aqueduc et égouts, tu auras à organiser, à diriger et à contrôler les opérations et les ressources du secteur d’activités dont tu auras la charge. Tu t’assureras de la bonne exécution des contrats confiés à l’entreprise privée. Tu auras à participer à la planification et à l’organisation des programmes et activités dont tu auras la charge, en conformité avec les lois et règlements en vigueur et t’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements. Tu participeras aux travaux d’analyse visant à améliorer le rapport qualité/prix ainsi que le service aux citoyens.nes.
L'équipe et l'environnement de travail
À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre coeur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes soit le plus impeccable possible. Notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre. Notre équipe compte une trentaine de gestionnaires qui soutiennent près de 500 cols bleus travaillant aux parcs et espaces verts, biens immobiliers, aqueduc et égouts, voirie et déneigement ainsi qu’aux équipements motorisés.
Principales responsabilités
- Dirige, coordonne et contrôle les ressources affectées aux activités et dont il ou elle a la charge, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville.
- Supervise et coordonne la réalisation des travaux quotidiens d’entretien, de réparation ou d’amélioration de son secteur d’activités; fait les rapports pertinents à sa ou son supérieur.e sur l’état de réalisation de ces travaux et des difficultés rencontrées.
- Analyse et évalue l’ampleur et la nature des travaux à effectuer, établit des priorités, organise les équipes de travail ainsi que l’utilisation de la machinerie et des équipements.
- Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
- Participe à l’élaboration de politiques et procédures d’entretien de sa section et en assure l’application dans une approche de service à la clientèle.
- Prend les dispositions pour favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire, et à cet effet, s’assure que les règles en matière de santé et de sécurité au travail sont appliquées conformément aux politiques et directives.
Profil recherché*
- Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine approprié
- Un minimum de deux (2) années d’expérience de gestion dans l’entretien et la pose de canalisations. Toute autre combinaison de formation et d’expérience dans les fonctions de l’emploi pourra également être considérée
- Leadership et mobilisation dans un contexte de changement
- Collaboration et travail d’équipe
- Courage managérial
- Planification et organisation des ressources
Autres informations
- Horaire de travail du lundi au vendredi de jour
- Garde obligatoire en rotation les soirs et les fins de semaine. Prime de garde de 3,18 $ / heure.
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Régulier - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
40 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
82 687 $ à 108 496 $/année
Emplacement
Avantages
Accès mieux-être
Congés de maladie
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d'aide aux employés.es (PAE)
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
