Ce qui t'attend
En tant que directeur.trice planification stratégique et amélioration continue, tu assureras la réalisation de l’ensemble des activités liées à la planification stratégique, à l’amélioration continue et à la gestion des risques organisationnels. Avec l’ensemble des directions de la Ville, ton rôle consistera au déploiement et à l’évaluation des meilleures pratiques au sein de l’organisation afin de faire de la Ville de Lévis, une référence en matière de services publics.
Principales responsabilités
- Planifie, organise, dirige et coordonne l’ensemble des activités et des ressources de la Direction de la planification stratégique et de l’amélioration continue, le tout en conformité avec les orientations de la Ville.
- Collabore à la détermination des objectifs généraux de la Ville, en partenariat étroit avec la Direction générale, l’équipe de direction et les autres instances décisionnelles concernées.
- Produit, approuve et met en place des politiques et procédures afin d’augmenter la performance organisationnelle, en partenariat avec les autres directions et services de la Ville, tout en tenant compte de sa fonction de conseil et de soutien.
- Voit à la révision annuelle et au déploiement des orientations stratégiques.
- Met en oeuvre la gestion de l’amélioration continue et le processus de reddition de compte lié.
- Met en oeuvre les bonnes pratiques en termes de gestion des risques et le processus de reddition de compte lié.
- Déploit les activités d’amélioration continue.
Profil recherché*
- Baccalauréat pertinent à la fonction
- Minimum de six (6) années d’expérience en gestion du domaine des affaires
- Une formation de deuxième cycle sera considérée comme un atout
- Partage de la vision
- Élaboration de stratégies
- Capacité d’influence
- Sens politique
- Collaboration
- Agilité
Lévis, c'est :
- Une ville dynamique, en pleine effervescence, à la croissance démographique et économique sans précédent.
- La 7e plus grande ville du Québec et le principal pôle urbain de la région Chaudière-Appalaches.
- Une ville en tête de liste de nombreux palmarès depuis des années pour le milieu de vie agréable, accessible et sécuritaire qu’elle offre à plus de 150 000 lévisiennes et lévisiens.
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Contractuel - Temps plein
Quart de travail
Jour
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Salaire
124 611 $ à 155 764 $/année
Emplacement
Avantages
Cellulaire offert
Accès mieux-être
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Étapes de recrutement
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
