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Préposé.e aux plateaux sportifs

Ce qui t'attend

En tant que préposé.e aux plateaux sportifs, tu t’assureras de la mise en service des différents terrains sportifs, patinoires, piscines extérieures et autres plateaux. Tu seras responsable d’assurer le montage et le démontage des plateaux et terrains, du maintien en bon état du matériel et des équipements ainsi que de la propreté et la sécurité des lieux.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.

Principales responsabilités

  • S’assure de la mise en service des terrains de sport extérieurs, des patinoires et des piscines en effectuant le nettoyage et l’entretien des espaces publics dont elle ou il s’occupe et entrepose convenablement les divers équipements.
  • Entretient les piscines; s’assure du bon dosage des différents produits chimiques à l’aide d’analyses dans les différents bassins et jeux d’eau. Vérifie, puis nettoie les filtres et passe l’aspirateur dans les bassins. Vérifie et répare les équipements, inscrit dans le rapport toutes les lectures effectuées et respecte la réglementation en vigueur.
  • Entretient les patinoires extérieures en s’occupant de l’arrosage quotidien et effectue les réparations reliées à cet équipement.
  • Assure le service à la clientèle lorsque requis.
  • Entretient et fait la mise en forme des terrains sportifs. Effectue le lignage, le traçage et la tonte de gazon selon les normes requises.
  • Opère un tracteur ou une souffleuse manuelle pour divers travaux tels que déneigement et entretien des terrains sportifs.

Profil recherché*

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent
  • 6 mois d’expérience pertinente à la fonction
  • Détenir un permis de conduire de classe 5
  • Autonomie
  • Orientation vers la clientèle
  • Collaboration et travail d’équipe

Autres informations

  • ​​​​​​​Prime de soir ou de nuit : 1,62 $/heure
  • Horaires de travail:
    Période printemps (mi-mars à fin avril) et automne (mi-septembre à décembre) : Horaire sur 4 jours de jour (7 h à 17 h) avec maximum une journée de fin de semaine ou horaire de soir sur 5 jours de semaine (14 h 45 à 22 h 45)
    Période estivale (fin avril à mi-septembre) : Horaire sur 4 jours de jour ou de soir avec maximum une journée de fin de semaine
    Période hivernale (décembre à mars) : Horaire du lundi au jeudi (20 h à 6 h) ou horaire du mercredi au samedi (20 h à 6 h). Rotation d’horaire prévue à la mi-saison
    *Ces horaires sont à titre indicatif. Ils seront attribués par ancienneté et pourraient être ajustés selon les besoins du service.
  • Les lieux de travail sont à titre indicatif selon les besoins du service

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Régulier - Temps plein

Quart de travail

Variable

Heures de travail

Mode de travail

Présentiel

Salaire

22,17 $ à 27,22 $/heure

Prime

Soir ou nuit: 1,62 $/heure

Syndiqué

Oui

Emplacement

Lévis

Avantages

Accès mieux-être

On a ta santé physique et mentale à cœur. On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de télétravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des évènements marquants dans ta vie.

Congés fériés

En plus des jours fériés habituels, nos bureaux sont fermés du 24 décembre au 2 janvier.

Assurances collectives

Différents types de couvertures sont disponibles pour ta famille et toi : assurance vie, invalidité, soins de santé, maladie et voyage.

Stationnement gratuit

Pas de parcomètres, ni de vignettes. Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d’aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.
Étape 1
On reçoit ta candidature
Étape 2
On l'analyse
Étape 3
On te contacte
Étape 4
On te rencontre
Étape 5
On fait les validations préembauche
Étape 6
On t'offre l'emploi
Étape 7
On te souhaite la bienvenue !

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