Le camp de jour, c’est plus de 308 employés impliqués. Tout le monde est d’accord pour dire qu’il y a la vie avant le camp de jour, puis il y a la vie après. Ici, tu viens apprendre, essayer, prendre confiance en toi et développer ton potentiel. Ton été, c’est en gang que tu le passes, à créer et t’amuser. Au camp de jour, l’ambiance est festive en permanence. Nouvelle journée, nouvelle aventure. Jour après jour, tu permets à un enfant de repartir à la maison en souriant. Faire une différence quotidienne dans la vie de quelqu’un, ça fait grandir. Faire partie des souvenirs d’un enfant qui grandit, c’est aussi ça le camp de jour.
Deviens responsable de parc
Tu assisteras le ou la coordonnateur.trice de parc dans la planification et l’organisation des activités sur le site
Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, tu soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
Tu veilleras au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, des activités spéciales et des sorties
Tu accueilleras les parents et leurs enfants, matin et soir
Deviens responsable à l'intégration
Tu assisteras le ou la coordonnateur.trice à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrement des employés
Tu participeras au jumelage des enfants
Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe d’accompagnement, tu les soutiendras et t’assureras de la constance dans l’animation
Tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification
Exigences des postes
Formation académique d’un minimum d’un an (1) dans un domaine approprié pour le poste de responsable de parc
Formation académique d’un minimum de 2 ans dans un domaine approprié pour le poste de responsable à l’intégration
Expérience pertinente en animation
Autonomie, collaboration et travail d’équipe, sens de l’organisation et de la planification
Autres informations
Le taux horaire est actuellement en révision à la hausse et inclut une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux*
Les responsables de parc doivent se déplacer sur le territoire pour assister à des rencontres d’équipe.
Horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi. L’horaire de travail peut varier selon les besoins de l’emploi.
Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complètera la formation et l’été avec nous!
Cet emploi est pour toi ?
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Sommaire de l'emploi
Type d'emploi
Temporaire - Temps plein
Quart de travail
De jour, du lundi au vendredi
Heures de travail
35 heures/semaine
Mode de travail
Présentiel
Salaire
18,89 $ à 21,84 $/heure
Syndiqué
Oui
Emplacement
Différents sites disponibles sur le territoire de Lévis
Avantages
Représentation communautaire
Partenaires avec plus de 300 organismes dont Centraide, La Fondation de l’Hôtel-Dieu de Lévis et la Maison de soins palliatifs du Littoral.
Représentation environnementale
Ici, l’environnement c’est important. Avec notre politique environnementale, on vise à favoriser une qualité de vie qui répond aux besoins de la population présente et future.
Étapes de recrutement
De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.